Humánerőforrás menedzsment szervezeti audit

2004 év elején az Euro-Contact Business School tevékenységi köréhez csatlakozóan új szolgáltatással léptünk piacra, mellyel kifejezett célunk az oktatás és a gyakorlati szakértői tanácsadás összhangjának megteremtése volt. Egy olyan humánerőforrás menedzsment szakértői és kutatási centrum létrehozása, amelynek segítségével az Euro-Contact Business School képzési tevékenysége a vállalati szektor számára kiegészíthető, a megszerzett tudás szervezeti hasznosításának hatékonysága és eredményessége jelentősen megnövelhető.

Működésünk fő alapja a szervezetek személyzetfejlesztési, vezetésfejlesztési tevékenységének összekapcsolása új vezetési, irányítási, humánerőforrás menedzselési eljárások bevezetésével.

Tevékenységi területek:

1. Vezetői tudás és ismeret meghatározása, mérése
2. HR menedzseri szakmai tudás és gyakorlati ismertek meghatározása alapján egyéni minősítések végzése
3. Menedzserek számára DC alapján egyéni fejlődési tervek meghatározása
4. Szakértői tanácsadás a szervezetek működési hatékonyságának növelése érdekében
5. Szakértői tanácsadás foglalkoztatás és ösztönzési, juttatási rendszerek témakörben
6. Szakértői tanácsadás humán erőforrás fejlesztés témakörben